BEOGRAD – Unija poslodavaca Srbije zatražila je donošenje kvalitetnog okvira za nove oblike rada koji su postali deo prakse, kao što je rad van prostorija poslodavca.
Unija je danas saopštila da je jedna od najupečatljivijih promena tokom pandemije bio mnogo učestaliji rad od kuće, zbog zdravstvenih rizika i propisanih mera države, koja je jasno pokazala probleme i rizike, ali i potencijal da se situacija okrene u pravcu pozitivnih promena.
Predlaže se pažljiva analiza prednosti i mana rada od kuće kako bi se osigurala konkurentnost domaće privrede i poboljšali uslovi rada za zaposlene.
“Potrebno je kroz adekvatan zakonski okvir precizirati razlike između rada od kuće i rada na daljinu, uvesti mogućnost regulisanja radnog odnosa tako da zaposleni jedan deo radnog vremena provodi kod kuće, definisati obaveze po pitanju opreme i sredstava za rad, naknade troškova rada, kao i obaveze poslodavaca po osnovu bezbednosti na radu. Ovi i mnogi drugi aspekti rada od kuće trenutno su neregulisani i samim tim podležu arbitrarnoj proceni i odluci, što nije u korist ni poslodavaca, a ni zaposlenih”, ocenjuje se u saopštenju Unije poslodavaca Srbije.
Navodi se da je ova inicijativa Unije upućena Socijalno-ekonomskom savetu, nakon čega će, ukoliko dobije podršku, biti prosleđena i nadležnim organima Republike Srbije.
Preuzmite našu Android aplikaciju sa Google Play Store.
