SRBIJA – U proteklih deset godina žensko preduzetništvo u Srbiji je napredovalo, pokazuju rezultati studije koju su predstavili Ambasada Nemačke, Nemačko-srpska inicijativa za održivi rast i zapošljavanje i Agencija Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena. Studija je rađena u okviru projekta “Ključni koraci ka rodnoj ravnopravnosti”.
Sa nešto manje od 45 godina, udata sa dvoje dece, fakultetski obrazovana i sa profesionalnim iskustvom – to je profil preduzetnice danas. Od koleginica pre jedne decenije izdvaja ih želja za osamostaljivanjem, ostvarivanjem neke ideje, uvećanjem profita, a ne kao što je to bilo nekada – kao jedini način da se zaposle.
“Preduzetništvo ne počinje nakon završetka studija, već u školi i pre toga, podsticanjem devojaka da preuzmu inicijativu, da budu liderke, jer imaju kapacitete i talenat za svoju budućnost“, poručila je ambasadorka Nemačke u Srbiji Anke Konrad. Žena je sve više u sektorima ekonomije znanja i nekim do skoro tradicionalno muških delatnosti, poput građevinarstva ili saobraćaja i skladištenja.
Sve je više i firmi sa više od deset radnika. Takođe, sada preduzetnice izlaze iz okvira lokalnog tržišta, uključujući se u izvoz. “Više žena preduzetnica povezno je sa rastom ekonomije. Neophodne promene se mogu ostvariti samo kroz strukturni pristup i samo ako se svi uključe“, naglasila je zamenica šefa Delegacije EU Plamena Halačeva.
Kao probleme sada navode pronalaženje radne snage, teško nošenje sa monopolima. Iz Studije o ženskom preduzetništvu – deset godina posle, međutim, vidi se još nešto.
“Sada mi govorimo o nekim novim ženama i nekim novim biznisima. Znači survival rate ili opstanak ženskih preduzeća nije posebno dug, i na to treba da obratimo izuzetno veliku pažnju”, napominje Milana Rikanović, direktorka UN Vomen – Srbija (UN Woman – Agencija Ujedinjenih nacija za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena).
“Nikako ne treba da isti životni događaj, a to je rođenje deteta, bude bilo kakav osnov za razlikovanje za bilo koju ženu i to je nešto što bi zaista trebalo što pre da dovršimo”, ističe poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković.
Ovih dana dovršiće se usvajanje izmena i dopuna zakona o finansijskoj podršci porodicama sa decom. Konačno će preduzetnice da se izjednače sa drugim zaposlenim ženama, pa će i njihovi partneri kao drugi očevi moći da koriste plaćeno odsustvo nakon trećeg meseca od rođenja deteta.
“Takođe je novim zakonskim izmenama omogućeno da i žene preduzetnice nakon rođenja trećeg i svakog narednog deteta imaju porodiljsko odsustvo dve godine. Naravno i njihovi supružnici, ukoliko se oni tako dogovore“, kaže ministarka za brigu o porodici i demografiju Darija Kisić.
Uprkos izazovima, preduzetnice su optimistične. Planiraju povećanje proizvodnje, više zaposlenih i povećanje njihovih plata, ali i profita.
Pročitajte još:
Preuzmite našu Android aplikaciju sa Google Play Store.
