Zašto vas unapređenje zaobilazi: Tri stvari koje nikada ne treba da radite na poslu

Savremeno poslovanje i napredne kompanije u svom sektoru imaju ljude koji su specijalizovani za poslove odnosa među ljudima i ljudske resorse, takozvani HR sektor. Valerija Rodrigez, 31-godišnja direktorkom za ljudske resurse u Nju Džersiju, otkrila je tri stavke koje ne treba nikad da radite ukoliko želite da napredujete na poslu.

1. Ne preterujte

„Glavna stvar koju propovedam jeste da se na poslu ne preteruje“, ističe Valerija. Iako se osećate prijatno sa svojim kolegama jer, na kraju krajeva, s njima provodite osam sati dnevno, ako ne i više, važno je zapamtiti da oni nisu vaši automatski prijatelji.

Preterivanje na poslu često donosi više štete nego koristi jer omogućava ljudima da donose pretpostavke ili odluke umesto vas. Čak i ako dolazi s brižnom namerom, to nije dobra ideja.

Na primer, jedan zaposleni je, ne razmišljajući mnogo o tome, jednom rekao kolegi o problemima koje je imao sa svojim automobilom. Zatim, nekoliko meseci kasnije, ukazala mu se prilika da pređe na bolje mesto koje zahteva da se vozi na različite lokacije.

Kada je njegov menadžer seo s njim da popriča, pomenuo je da je čuo za probleme sa automobilom i izrazio zabrinutost da se #zaglavio“. Kao rezultat toga, prilika za posao mu nije data. To ga je navelo da shvati da ne bi trebalo da deli stvari o svom ličnom životu s onima sa kojima se rade jer to ljudima daje priliku da odvagaju i donose odluke umesto mene.

2. Ne budite preskromni

Praksa pokazuje da ne valja biti previše skroman kada je reč o radnom mestu. Ne mislimo da bi trebalo da budete toliko samouvereni da mislite da stebolji od svih ostalih, naravno. Možete biti ljubazni i empatični, ali u isto vreme, nemojte dozvoliti ljudima da vas pregaze. To znači da ne treba da sebe stavljate na poslednje mesto u poređenju sa drugima.

„Na svom poslu u ljudskim resursima, primetila sam da uspešni ljudi imaju tendenciju da budu veoma direktni u vezi sa svojim dostignućima i glasniji, dok superskromni pojedinci obično ne govore o svojim dostignućima ili se ne zalažu za sebe“ kaže Valerija.

Kao rezultat toga, dešava se da ih unapređenja zaobiđu i budu odgurnuti u drugi plan. Ako spadate u one ljude koji veruju da će njihov rad govoriti sam za sebe, možda je vreme da to zamenite činjenicom da ako se vi ne zalažete za sebe, niko drugi neće.

3. Ne zadržavajte se predugo na žurkama

Kao rezultat toga, događa se više negativnih stvari koje proizlaze iz predugog zadržavanja na žurkama kompanije nego pozitivnih. Ponekad je u pitanju alkohol – ljudi će početi da piju, i to jednostavno ide predaleko.

Drugi put će ljudi biti veoma trezveni, ali će donositi loše odluke jer su u blizini svojih kolega, ali u drugačijem okruženju nego u kancelariji. Kada sutradan dođu u kancelariju, raznorazni tračevi će već kružiti okolo.

Pročitajte još:

Razgovor za posao: Koje fraze će vas istaći a koje treba izbegavati

Stručnjaci za zapošljavanje otkrili su ključne fraze koje treba reći tokom intervjua za posao kako biste povećali svoje šanse i klišeirane reči koje su crvena zastava za potencijalne poslodavce. Evo 5 ključnih fraza koje koje treba reći tokom intervjua za posao: 1. Jedan od mojih ključnih kvaliteta je samosvest Biti samosvestan pokazuje da, iako znate pozitivne elemente o sebi, takođe možete prepoznati kada postoji prostor za poboljšanje. To pokazuje da niste tip osobe koja daje minimum i odrađuje posao. Tim stručnjaka za zapošljavanje takođe podstiče lovce na posao da uz rečenicu koriste primer. Na primer, možete reći nešto poput: Ja […]

Opširnije

Preuzmite našu Android aplikaciju sa Google Play Store.