Nekoliko studija je pokazalo da igre dobro utiču na zaposlene – analogne društvene igre povećavaju empatiju, kreativnost i timski rad, dok video igre pomažu u vežbanju veština i smanjuju stres. Zvuči kao da su rezultate izmislili gejmeri, ali sve više naučnika tvrdi da je igranje dobro za posao, verovatno isto onoliko koliko stres nije.
U jednoj studiji u kojoj je 25 učesnika igralo Dungeons & Dragons jedan sat utvrđeno je da se kod njih smanjila depresija, stres i anksioznost, dok se povećalo samopouzdanje i efikasnost u obavljanju posla.
Ovo nije jedina studija ovog tipa, pa je u jednoj drugoj kod 399 D&D igrača primećeno da su stabilniji i otvoreniji od ispitanika koji se nisu igrali. Igre na radnom mestu dakle donose više koristi nego štete, posebno one koje stimulišu kreativnost i saradnju s drugim igračima.
Iako mnogi poslodavci i dalje misle da je sagorevanje na poslu znak da neko dovoljno radi, nauka polako pobija ovu i slične predrasude. Vreme je da shvatimo da mobing ne pospešuje disciplinu, da je odmor neophodan i da svi rade bolje kad ima manje stresa.
