VOJVODINA – Pokrajinski sekretar za privredu i turizam dr Nenad Ivanišević, direktorka Pokrajinske službe za zapošljavanje Snežana Sedlar i direktor Nacionalnog saveta mađarske nacionalne manjine Jene Hajnal potpisali su danas sporazum o saradnji kojim se i u 2022. godini potvrđuje zajednički rad na sprovođenju afirmativnih aktivnosti u novoj fiskalnoj godini u oblasti zapošljavanja i edukaciji zaposlenih.
Sporazum podrazumeva saradnju u postupku psihološke procene kandidata za posao vaspitača, nastavnika i drugog osoblja koje će nastavu izvoditi na mađarskom jeziku, kao vid zajedničke aktivnosti relevantnih institucija, što doprinosi ostvarivanju Ustavom zajamčene ravnopravnosti nacionalnih zajednica koje žive u Vojvodini.
Sekretar Ivanišević je istakao da je logično da Nacionalna služba za zapošljavanje i Nacionalni savet sprovode zajedničke aktivnosti, ističući značaj svega što sledi nakon psihološke procene koju sprovodi NSZ u okviru svojih redovnih aktivnosti.
„Upravo nacionalne zajednice, narodi, imaju mogućnost da se obrazuju i ostvare pravo da to čine na svom jeziku u Republici Srbiji, odnosno na teritoriji naše pokrajine. Vojvodinu vidim kao staparski ćilim – lepu, veselu, šarenu – jer možemo sa ponosom da istaknemo da tu živi 26 nacionalnih zajednica u slozi i miru, stremeći ka istom cilju – da svi žive bolje“, rekao je Ivanišević.
Govoreći o samom sporazumu, sekretar je dodao da bi bilo poželjno detaljno analizirati njegovu realizaciju kako bi se dobili podaci o tome koliko je ljudi koji su se obrazovali na mađarskom jeziku ostalo da živi i radi u našoj zemlji.
„Cilj današnjeg sporazuma je da se omogući psihološka procena ljudi koji će obrazovati naše mlade na svom maternjem jeziku, što je osnov da se ne moraju sticati znanja izvan granica. Tako ostvarujete svoj ljudski potencijal na maternjem jeziku, a na tu činjenicu sam posebno ponosan, budući da je ovo način da nacionalne zajednice doprinesu svom opstanku u Srbiji“, dodao je Ivanišević.
Direktorka Pokrajinske službe za zapošljavanje Snežana Sedlar istakla je da se ovakvi sporazumi realizuju već deset godina, te da se profesionalnim resursima NSZ i psihološkim analizama sprovodi edukacija i procena zainteresovanih za posao u prosveti, odnosno vaspitača, na maternjem jeziku, u ovom slučaju na mađarskom.
Sedlarova je rekla da je, pored afirmativnog pristupa nadležnih institucija, veoma važna i inicijativa nacionalnih saveta nacionalnih zajednica za primenu sličnog metoda u zapošljavanju na maternjem jeziku.
Preuzmite našu Android aplikaciju sa Google Play Store.
