PANČEVO – Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje u Pančevu smanjuje se broj nezaposlenih na evidenciji. Sa Jelenom Šinik, direktorkom filijale u Pančevu razgovarali smo o broju i strukturi nezaposlenih, ali i o konkursima koje je Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala.
Prema evidenciji koliko je nezaposlenih s teritorije Grada Pančeva i svih devet naseljenih mesta?
Po poslednjim statističkim podacima na dan 31. januar 2022. godine na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje Filijale Pančevo (Grada Pančeva i svih devet naseljenih mesta) nalazilo se 6.008 aktivnih nezaposlenih lica.
Kakva je struktura nezaposlenih po stručnoj spremi?
Da li je uočen trend rasta ili pada broja nezaposlenih?
Kada uporedimo sa prethodnom godinom, uočen je trend pada broja nezaposlenih lica. Na dan 31.12.2020. godine na evidenciji se nalazilo 6331 aktivnih nezaposlenih lica dok se na dan 31.12.2021. godine nalazilo se 5.949 aktivnih nezaposlenih lica.
Zbog čega je, prema Vašem mišljenju, na evidenciji najviše nezaposlenih NK lica i lica sa SSS? Koliko dugo u proseku oni čekaju na zaposlenje?
Primetno je prisustvo veće broja nezaposlenih u ovim stepenima stručne spreme u odnosu na broj lica koja imaju završenu višu, visoku školu ili fakultet. Najčešće su to lica koja su duže na evidenciji, po godinama starija i kojima su znanja i veštine već prilično zastarele. Ne možemo tačno odgovoriti o razlozima zbog kojih tih lica ima najviše na evidenciji nezaposlenih,
U nastavku je tabela koja pokazuje dužinu traženja posla lica koja se nalaze u kategoriji od nekvalifikovanih pa do IV SSS. Podaci su na dan 31.01.2022.godine.
Na koji način Služba u okviru svojih nadležnosti može pospešiti smanjenje nezaposlenosti na svojoj teritoriji?
Svake godine NSZ raspisuje Javne pozive i programe koji za cilj imaju obučavanje i osposobljavanje, angažovanje, zapošljavanje kao i samozapošljavanje nezaposlenih lica sa evidencije.
Koje beneficije imaju nezaposleni koji se uredno prijavljuju na evidenciju? Zbog čega je za nezaposlene važno da se redovno prijavljuju na evidenciju?
Nezaposlena lica nemaju zakonsku obavezu prijavljivanja na evidenciju nezaposlenih, ali svakako ukoliko žele da budu na evidenciji imaju obavezu redovnog javljanja i mogu da ostvare usluge kao što su informisanje, savetovanje, učešće u aktivnim merama zapošljavanja, kao što je prolazak obuka u organizaciji NSZ kao i obuka za tržište rada, samozapošljavanje, sticanje radnog iskustva, sticanje praktičnih znanja, psihološka orijentacija kao i psihološko savetovanje, novčanu naknadu za vreme nezaposlenosti, ostvarivanje određenih prava kod drugih ustanova i dr.
U Pančevu se svake godine održava Sajam zapošljavanja. Kakvi su efekti u zapošljavanju lica s evidencije zahvaljujući Sajmovima zapošljavanja? Da li će ga biti i ove godine? Uživo ili onlajn?
Sajam zapošljavanja podrazumeva susretanje ponude i potražnje. Osnovni cilj Sajma je da na najefikasniji način doprinese stvaranju kvalitetnih veza između tražilaca zaposlenja i kompanija koje će dovesti do zapošljavanja najboljih kadrova. U okviru ovog događaja priliku da se predstave imaju oni koji žele da nađu posao kao I kompanije koje traže kvalitetan stručni kadar. Svake godine NSZ organizuje sajam zapošljavanja. Prethodne dve godine sajam nije organizovan zbog epidemiološke situacije, ali je prošle godine Nacionalna služba za zapošljavanje organizovala virtuelni Sajam zapošljavanja, korišćenjem inovativne internet tehnologije koja obezbeđuje jednostavan pristup i virtuelno okruženje prilagođeno korisnicima. Sajam je organizovan na nivou Srbije i svaka filijala je imala uključen određen broj poslodavaca sa svoje teritorije.
Ove godine očekujemo organizaciju pravog sajma zapošljavanja i nadamo se da će to epidemiloška situacija dozvoliti. Efekti sajma se prate šest meseci i zapošljavanje je u proseku 30%.
Koji programi i konkursi Službe za zapošljavanje su trenutno aktuelni? Gde se o njima zainteresovani mogu više informisati?
Javni pozivi i konkursi NSZ su objavljeni 31.01.2022. godine. To su:
– Javni poziv poslodavcima za dodelu subvencija za zapošljavanjenezaposlenih iz kategorija teže zapošljiviih
– Javni poziv nezaposlenima za dodelu subvencije za samozapošljavanje
– Javni konkurs za organizovanje sprovoðenja javnih radova
– Javni poziv za realizaciju obuke na zahtev poslodavca
– Javni poziv za realizaciju mere pripravništva za nezaposlene sa srednjim obrazovanjem
– Javni poziv za realizaciju programa pripravnika za mlade sa visokim obrazovanjem
– Javni poziv za realizaciju mere sticanja praktičnih znanja
– Javni poziv za realizaciju mere stručne prakse
– Javni konkurs za subvenciju zarade za OSI bez radnog iskustva
– Javni konkurs za refundaciju troškova podrške OSI koje se zapošljavaju pod posebnim uslovima
Zainteresovani za javne pozive i konkurse se mogu informisati kod zaposlenih u NSZ Filijali Pančevo ili na sajtu NSZ.
Koliko nezaposlenih je 2021. godine iskoristilo mogućnost da uz pomoć sredstava Nacionalne službe za zapošljavanje pokrene sopstveni posao i tako reši pitanje nezaposlenosti?
U 2021. godini sredstvima koje koje delom ili u potpunosti finasirala NSZ Filijala Pančevo 87 lica je pokrenulo sopstveni posao.
Prema vašoj evidenciji koja zanimanja su najtraženija na teritoriji Pančeva a nema ih dovoljno (ili ih nema uopšte) na evidenciji? Koja zanimanja su suficitarna i više se ne traže na tržištu rada?
Deficitarna zanimanja su i dalje iz oblasti: Prosvete (profesor matematike, fizike i nemačkog jezika), diplomirani farmaceuti, diplomirani informatičari kao i diplomirani veterinar.
Suficitarna zanimanja su: nekvalifikovani radnici, ekonomski tehničar, hemijsko tehnološki tehničar, hemijski tehničar, prehrambeni tehničar, prodavac, maturant gimnazije, poljoprivredni tehničar, veterinarski tehničar i diplomirani pravnik.
Kada govorimo o deficitarnim i suficitarnim zanimanjima ne možemo reći da za tim zanimanjima postoji povećana ili sa druge strane ne postoji potražanja. Pomenuta deficitarna zanimanja su tražena, ali je broj lica na evidenciji u tim zanimanjima mali ili pojedinih zanimanja uopšte nema. Tako je i kod suficitarnih, mala je potražnja za tim zanimanjima a veći je broj lica koja imaju ta zanimanja.
U poslednje vreme češće su prijavljene potrebe za radnicima obezbeđenja sa licencom i zastupnicima osiguranja.
Dosta je zanimanja koja se sada školovanjem ni ne završavaju, a neka od zanimanja gde je primećeno da se više ne traže od strane poslodavaca su zlatar, kovač, staklar i časovničar.
Kakvu vrstu usluge možete pružiti poslodavcima koji su u potrazi za radnicima?
Dobra saradnja sa poslodavcima je ono na čemu radimo prethodnih godina. Poslodavcu se mogu prižiti usluge informisanja, odnosno o načinima kako mogu da ostvare saradnju sa nama, pružanje usluge posredovanja, odnosno upućivanja nezaposlenih lica, profesionalne selekcije kao I pružanje finansijske podršku kroz aktivne mere zapošljavanja.
Preuzmite našu Android aplikaciju sa Google Play Store.
