KOPAONIK – U okviru programa „AmChamps“ generalni direktor MK Grupe Mihailo Janković razgovarao je sa dvadeset studenata i njihovih mentora, mladih menadžera članica kompanija Američke privredne komore u Srbiji (AmCham).
Komora je saopštila da je Janković, iskustvo u oblasti strateške transformacije kompanija sa ciljem održivog rasta i razvoja poslovanja u okviru predavanja na temu Upravljanje promenama, podelio sa polaznicima mentorskog programa te komore.
On je poručio da su promene jedina konstanta, i biće sve učestalije i intenzivnije, što najbolje ilustruju poslednje krize – pandemija i ukrajinski sukob.
“Nameće se potreba da promene prihvatimo kao realnost i naučimo da njima upravljamo. Samo agilne, fleksibilne i prilagodljive kompanije biće uspešne u tome, a lideri budućnosti oni koji su sposobni da vode promene”, rekao je on.
Ocenio je i da su promene za lidere isto što i trening za mišiće – razvijaju ih, jačaju i čine otpornijim.
Dodao je kako nema ozbiljnih i trajnih promena u organizaciji bez promene organizacione kulture, te da promene ne treba posmatrati kao projekat, već kao pokret koji se živi na „duže staze“.
Godišnji edukativni program AmChamps – mladi lideri promena, komora je pokrenula 2014. godine.
Program omogućava studentima i menadžerima da kroz rad u mentorskim parovima steknu nova znanja, razviju poslovne veštine i sposobnosti koje će im pomoći u budućem radu.
Kroz program stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja, AmChamps koji MG Group godinama podržava prošlo je do sada oko 400 mladih ljudi – menadžera i studenata.
Ta komora predstavlja 200 američkih, međunarodnih i domaćih kompanija koje zapošljavaju oko 99.000 građana Srbije i koje su ukupno u zemlju investirale 14 milijardi evra.
Preuzmite našu Android aplikaciju sa Google Play Store.
