SUBOTICA – Tokom 2024. godine u subotičkoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje podneto je 860 zahteva za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, a primetno je povećanje u broju zahteva tokom poslednja dva meseca.
Pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti mogu da ostvare lica kod kojih je radni odnos prestao bez volje i krivice zaposlenog i koja su bila osigurana za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno, ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci.
„Zakon taksativno navodi koji su to razlozi za prestanak radnog odnosa koji predstavljaju osnov za ostvarivanje ovog prava, pa tako navodi da je to tehnološki višak, zatim u slučaju neostvarivanja predviđenih rezultata rada, odnosno ako lice nema dovoljno znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi, u slučaju predstanka radnog odnosa na određeno vreme, probnog rada, ugovora o privremenim i povremenim poslovima, zatim u slučaju stečaja, likvidacije privrednog društva, kao i u drugim slučajevima prestanka rada poslodavca“ – pojašnjava Stela Mlinko, rukovodilac Grupe za ostvarivanje prava iz osiguranja za slučaj nezaposlenosti i pravne poslove.
Lice mora biti prijavljeno na evidenciju nezaposlenih, a pravo ostvaruje podnošenjem zahteva za novčanu naknadu u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Uz zahtev se prilažu akt o prestanku radnog odnosa, dokaz o stažu osiguranja ukoliko nije evidentiran u Centralnom registru, te drugi dokazi od značaja za odlučivanje u postupku.
„Kada govorimo o trajanju prava na novčanu naknadu, ona zavisi od staža osiguranja koje to lice ima, tako pravo na novčanu naknadu u trajanju od 3 meseca može da ostvari lice koje ima staž osiguranja od 1 do 5 godine, na 6 meseci ako ima od 5 do 15 godina, 9 meseci ako ima staž od 15 do 25 godina, 12 meseci za staž duži od 25 godina, a izuzetno pravo na novčanu naknadu u trajanju od 24 meseca mogu ostvariti ona nezaposlena lica kojima do ispunjavanja prvog uslova za penziju nedostaje do 2 godine.“
Ove godine je u Subotici podneto ukupno 860 zahteva, što je na nivou prošle godine, dodaje sagovornica.
„Visina novčane naknade utvrđuje se u zavisnosti od visine ukupne bruto zarade lica koje je ono ostvarilo u poslednjih 12 meseci pre prestanka radnog odnosa i primenom zakonom propisane metodologije obračuna najniži mesečni iznos novčane naknade u neto iznosu je 20.697 dinara, a najviši iznos je 47.980 dinara.“
