Gradonačelnik i direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova potpisali Sporazum o saradnji – Zrenjanin prvi grad koji je potpisao takav dokument

ZRENJANIN – Gradonačelnik Simo Salapura i direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Ivica Lazović potpisali su juče u Beogradu Sporazum o saradnji, a Grad Zrenjanin prva je lokalna samouprava koja je potpisala ovakav dokument.

Potpisivanju su prisustvovali Milan Pekić, direktor Kancelarije za borbu protiv droga Republike Srbije i Goran Rakić, pravobranilac Grada Zrenjanina.

– Očekujemo jaču mrežu i značajna pojačanja, a isto tako otvorićemo i saradnju u pogledu upravljanja kvalitetom, naime, mi ćemo biti prvi republički organ koji je sproveo proceduru upravljanja kvalitetom koji će se širiti i na lokal, tako da ćemo naša iskustva nesebično podeliti sa Gradom Zrenjaninom kako bi se upravljanje kvalitetom u korist građana upotrebljavalo i na lokalnom nivou i kako bi se dizao kvalitet usluga. To je jedan moderan alat koji Ministarstvo za državnu upravu i lokalnu samoupravu već dve godine promoviše i implementira u izvršnu vlast, u ministarstva, a ideja jeste da se širi na lokal. Nadamo se da će Zrenjanin biti dobar partner u tom smislu. Otvaramo novo partnerstvo, a rekao bih i prijateljstvo koje se razvija već nekoliko godina zahvaljujući gradonačelniku – rekao je on.

Gradonačelnik Salapura je rekao da je potpisivanjem Sporazuma zapravo ozvaničena saradnja Grada Zrenjanina i Agencije i podsetio na nedavnu posetu direktora Lazovića našem gradu kada je organizovan radni sastanak.

Na tom sastanku rečeno je da Agencija može da bude od posebne koristi lokalnim samoupravama i upravo ta činjenica bila je razlog posete Zrenjaninu.

Tom prilikom razmotrene su mogućnosti zbog neminovnih radnih sporova koji se javljaju u svim organizacionim jedinicama, i u privatnom i u javnom sektoru.

Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova organ je državne uprave Republike Srbije koji postoji duže od dve decenije, tokom kojih je rešio preko 20 hiljada kolektivnih i individualnih radnih sporova. Predstavlja savremen princip rešavanja radnih sporova, u cilju rasterećenja sudstva, ali i socijalnog dijaloga između poslodavaca i zaposlenih.

Pročitajte još:

Preuzmite našu Android aplikaciju sa Google Play Store.

Tagovi:

Pročitajte još:

Претрага
Close this search box.